愛仁会リハビリテーション病院の求人・転職情報と口コミや評判の詳細

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愛仁会リハビリテーション病院

病院
愛仁会リハビリテーション病院
総合評価:
口コミ 2件
病院名愛仁会リハビリテーション病院
所在地〒569-1116
大阪府高槻市白梅町5-7
施設形態 病院
病床数225床
診療科内科/整形外科/脳神経外科/リハビリテーション科
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愛仁会リハビリテーション病院の口コミ・評判

働きやすさ
給料
やりがい
人間関係
設備
環境

さん
愛仁会リハビリテーション病院     病院

基本的にはリハビリテーションの病院ですので、看護に対する向き合い方も普通の病院とは大きく変わってくる部分があります。患者さんが一つの壁を乗り越えるために、私たちはどのようなサポートが必要なのかを常に考えて行動することが必要となりますし、そ…

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さん
愛仁会リハビリテーション病院     病院

愛仁会では患者さんとどれだけ向き合っていけるかが、看護師として必要なことだということを学ばせてくれました。

うわべだけの看護は本物の看護ではないと気付かせてくれたことを私は感謝しています。

本物の看護がこの病院にはあると思いま…

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愛仁会リハビリテーション病院の紹介

愛仁会リハビリテーション病院は主に患者さんのリハビリ治療を行っている医療施設です。体の不自由な患者さんに対する看護業務が多くなる分、介護施設での経験がある方にとっては有利に働ける職場であると言えます。
愛仁会リハビリテーション病院の求人では看護師/助産師/看護助手の募集を行っています。こちらの求人では新卒者のほかにも既卒者の募集枠もありますので、他の医療施設からの中途採用者も歓迎しています。患者さんの身体だけでなく精神面も支える必要があるため、職務経験を有する方であれば即戦力として活躍することができるでしょう。
また看護助手の募集では経験者はもちろん業務未経験の方も歓迎しています。将来的にリハビリテーションを中心とした看護の業務に携わりたいと考えている方にとってこの求人はチャンスであるとも言えます。
愛仁会リハビリテーション病院では勤続表彰制度があり勤続が長ければ、福利厚生で受けることができる支援も充実していきます。他にも充実した研修制度が設けられており、看護助手スタッフも看護部による研修を受けることが可能となっています。
看護助手であっても他の医療施設と比べて充実した指導を受けることができる分、その経験は後々の将来のキャリアに充分役に立ってくれるでしょう。
その他職員共済会「親愛会」による職員限定で受けることができるなど福利厚生がかなり充実しています。このように愛仁会リハビリテーション病院は働きやすく充実した研修と経験を得ることができる職場です。
以上の募集内容に興味を持っていただけましたら、愛仁会リハビリテーション病院の求人へ応募していただきたいと思います

参考:http://www.aijinkai.or.jp/reha/

愛仁会リハビリテーション病院の求人情報

求人情報(1)
募集内容 看護師
応募条件 看護師の資格を取得見込みの方
仕事内容 看護業務
勤務時間 (選択型2交代制)
・日勤→8:30~17:00
・夜勤→16:30~9:00
給与 【月給/手当】
◆新卒初任給(平成26年4月実績)
・助産師の方→(初任給)23万6,300円+(主要手当)5万8,000円=(合計)29万4,300円
・看護師(4年制大学卒)の方→(初任給)23万6,300円+(主要手当)5万8,000円=(合計)29万4,300円
・看護師/保健師の方→(初任給)22万5,300円+(主要手当)5万8,000円=(合計)28万3,300円
・准看護師の方→(初任給)18万4,300円+(主要手当)5万8,000円=(合計)24万2,300円
・非常勤職員の方→時給(看護師)1,400円以上/(准看護師)1,140円以上

※(新卒初任給)→基本給+調整手当(1万5,000円)

(諸手当)
※主要手当
住宅手当(1万円)+夜勤手当(4万8,000円)

※住宅手当
本人名義の住居に居住する方→2万円
上記以外の方→1万円

※夜勤手当
4万8,000円→(夜勤1回1万2,000円×4回/月)として計上
※通勤手当
月5万円まで支給あり

昇給:年1回/4月実施
賞与:年2回(7月/12月)
開始時期
備考 【休日・休暇】
・週休2日制
・法定休日:日祝日
・リフレッシュ休暇:2日
・年末年始休日:12月30日~1月3日

・有給休暇
※試用期間(1ヶ月)終了後 6ヶ月まで5日付与
※労働基準法に準じ入職後6ヶ月~10日/入職後1年6ヶ月~11日と1年増す毎に1日加算します
※上限:20日/繰越上限:50日

【社会保険】
・社会保険
・健康保険
・厚生年金
・労働保険(雇用・労災)
・財形

【福利厚生】
◆表彰制度
・法人特別表彰制度
・施設内特別褒賞制度

◆退職金制度
3年以上勤続した方に支給 

◆永年勤続者表彰制度
勤続5年/10年/15年/20年/25年/30年/35年表彰

◆職階制度
入職10年により恩典

◆海外研修旅行
勤続10年以上の方→オーストラリア5泊6日
勤続20年以上の方→カナダ8泊9日

◆各施設内厚生クラブ
英会話/茶華道/書道/テニス

◆制服一式貸与
クリーニング病院負担

◆職員共済会「親愛会」ベネフィット・ステーション入会
ベネフィットワンが契約提携しているホテルまたはレストラン等を優待利用可

◆慶弔見舞金
結婚祝金/出産祝金/慶弔金/見舞金(疾病災害)贈呈あり

◆その他
納涼ビール大会/忘年会/院内保育所利用可

◆教育体制
愛仁会看護職員能力開発ガイドラインに基づいた研修支援体制実施(実地指導者配置)
求人情報(2)
募集内容 助産師
応募条件 助産師の資格を取得見込みの方
仕事内容 助産業務
勤務時間 (選択型2交代制)
・日勤→8:30~17:00
・夜勤→16:30~9:00
給与 【月給/手当】
◆新卒初任給(平成26年4月実績)
・助産師の方→(初任給)23万6,300円+(主要手当)5万8,000円=(合計)29万4,300円
・看護師(4年制大学卒)の方→(初任給)23万6,300円+(主要手当)5万8,000円=(合計)29万4,300円
・看護師/保健師の方→(初任給)22万5,300円+(主要手当)5万8,000円=(合計)28万3,300円
・准看護師の方→(初任給)18万4,300円+(主要手当)5万8,000円=(合計)24万2,300円
・非常勤職員の方→時給(看護師)1,400円以上/(准看護師)1,140円以上

※(新卒初任給)→基本給+調整手当(1万5,000円)

(諸手当)
※主要手当
住宅手当(1万円)+夜勤手当(4万8,000円)

※住宅手当
本人名義の住居に居住する方→2万円
上記以外の方→1万円

※夜勤手当
4万8,000円→(夜勤1回1万2,000円×4回/月)として計上
※通勤手当
月5万円まで支給あり

昇給:年1回/4月実施
賞与:年2回(7月/12月)
開始時期
備考 【休日・休暇】
・週休2日制
・法定休日:日祝日
・リフレッシュ休暇:2日
・年末年始休日:12月30日~1月3日

・有給休暇
※試用期間(1ヶ月)終了後 6ヶ月まで5日付与
※労働基準法に準じ入職後6ヶ月~10日/入職後1年6ヶ月~11日と1年増す毎に1日加算します
※上限:20日/繰越上限:50日

【社会保険】
・社会保険
・健康保険
・厚生年金
・労働保険(雇用・労災)
・財形

【福利厚生】
◆表彰制度
・法人特別表彰制度
・施設内特別褒賞制度

◆退職金制度
3年以上勤続した方に支給 

◆永年勤続者表彰制度
勤続5年/10年/15年/20年/25年/30年/35年表彰

◆職階制度
入職10年により恩典

◆海外研修旅行
勤続10年以上の方→オーストラリア5泊6日
勤続20年以上の方→カナダ8泊9日

◆各施設内厚生クラブ
英会話/茶華道/書道/テニス

◆制服一式貸与
クリーニング病院負担

◆職員共済会「親愛会」ベネフィット・ステーション入会
ベネフィットワンが契約提携しているホテルまたはレストラン等を優待利用可

◆慶弔見舞金
結婚祝金/出産祝金/慶弔金/見舞金(疾病災害)贈呈あり

◆その他
納涼ビール大会/忘年会/院内保育所利用可

◆教育体制
愛仁会看護職員能力開発ガイドラインに基づいた研修支援体制実施(実地指導者配置)
求人情報(3)
募集内容 看護助手
応募条件 ・病院勤務の経験のある方優遇
・未経験者歓迎
仕事内容 看護助手業務
勤務時間 (2交代制)
・日勤→8:30~17:00
・夜勤→16:30~9:00
給与 【月給/手当】
◆新卒初任給(平成26年4月実績)
・高卒の方→(初任給)14万4,000円+(主要手当)3万4,000円=(合計)17万8,000円
・短大卒の方→(初任給)15万円+(主要手当)3万4,000円=(合計)18万4,000円
・大卒の方→(初任給)15万6,000円+(主要手当)3万4,000円=(合計)19万円
※職務経験のある方は経験年数など考慮します

※(新卒初任給)→基本給+調整手当(5,000円)

(諸手当)
※主要手当
住宅手当(1万円)+夜勤手当(2万4,000円)

※住宅手当
本人名義の住居に居住する方→2万円
上記以外の方→1万円

※夜勤手当
2万4,000円→(夜勤1回1万6,000円×4回/月)として計上
※通勤手当
月5万円まで支給あり

昇給:年1回/4月実施
賞与:年2回(7月/12月)
開始時期
備考 【休日・休暇】
・週休2日制
・法定休日:日祝日
・リフレッシュ休暇:2日
・年末年始休日:12月30日~1月3日

・有給休暇
※試用期間(1ヶ月)終了後 6ヶ月まで5日付与
※労働基準法に準じ入職後6ヶ月~10日/入職後1年6ヶ月~11日と1年増す毎に1日加算します
※上限:20日/繰越上限:50日

【社会保険】
・社会保険
・健康保険
・厚生年金
・労働保険(雇用・労災)
・財形

【福利厚生】
◆表彰制度
・法人特別表彰制度
・施設内特別褒賞制度

◆退職金制度
3年以上勤続した方に支給 

◆永年勤続者表彰制度
勤続5年/10年/15年/20年/25年/30年/35年表彰

◆職階制度
入職10年により恩典

◆海外研修旅行
勤続10年以上の方→オーストラリア5泊6日
勤続20年以上の方→カナダ8泊9日

◆各施設内厚生クラブ
英会話/茶華道/書道/テニス

◆制服一式貸与
クリーニング病院負担

◆職員共済会「親愛会」ベネフィット・ステーション入会
ベネフィットワンが契約提携しているホテルまたはレストラン等を優待利用可

◆慶弔見舞金
結婚祝金/出産祝金/慶弔金/見舞金(疾病災害)贈呈あり

◆その他
納涼ビール大会/忘年会/院内保育所利用可

◆教育体制
看護部による教育研修体制あり
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