東京の看護師求人は日本一？

よく求人サイトなんかを見ていると看護師のページをよく目にしませんか？？

全国的な看護師不足は深刻な問題となっており、約55000人もの人材が不足しているというデータもあるんです。

しかし新卒で入ってくる人材の数が増えているのも事実で、なのに人が足りていないというのはなぜなのか？？

それは離職をしてしまう人が後を絶たないからなのです。

そんな全国の看護師事情ですが、東京都はその中でも一番の離職率をたたき出しており深刻な人材不足に陥っているのです。

都道府県別の看護師の割合をみると、東京は全国ワースト５に入ります。

この理由には高い離職率が関係していると言えます。

日本で一番の離職率を持つ東京は離職率14.6%という数字をたたき出しており、これは7人に1人が看護師を辞める計算になります。

これには労働環境が良くないという背景があることに間違いはなく、様々な学会で東京の医療崩壊について懸念をする会が開かれているのも事実です。

いくら医療技術だけを整えていたとしても、患者を受け入れることができなければ病院としての意義がありませんが、東京の病院には人でが足りなくて緊急の患者をよその病院に流すという事態が起きてしまっているケースが話題にもなりました。

とは言え全ての病院がそのような状態というわけではありませんので、東京の看護師求人情報をチェックしていくうえでどのような点を見ていけばいいのかを知っておきましょう！

しっかりとした体制の病院をみるためのポイントは３つあります。

・１：７の体制をしっかりととっているか
・研修制度が充実しているかどうか
・勤務時間体制はどうなっているのか

以上の３つを確認することによって病院体制がどのようなものなのかを考えることができます。

まず１：７の体制ですが、これは国が定めている一人の看護師に対しての患者さんの数のことを指します。

この割合が増えてしまうと一人で対応する患者数が増えてしまいますので負担が増えてしまうのです。

ではこの１：７が東京はできていないかと言えばそういうわけではありません。
これを守らないと患者さんからいただくお金が減額されてしまうということもあり東京ではなるべくクリアするよう人員を確保しています。

しかしお金のない中小病院などはこれができていない場合がありますので、しっかりとチェックをして問題ないか確認をしておきましょう。


次に研修制度があるかどうかですがここも重要なポイントであります。

新卒の人に関してはいくら学校で勉強してきているとはいえ、病院で実践をすぐにスタートするなんて難しいもの。

でも中には研修を行わずすぐに働かなければならない病院もあります。

そういう病院は看護師に対するサポート面でも充実していないことが多く、働きにくい環境が広がっている可能性が高いです。

しっかりと研修があるところを選ぶことが、看護師に対する手厚い病院を選ぶ方法でもあるわけです。


最後に勤務時間の問題ですが、ここが一番離職に関して重要な部分でもあります。

よくあるのは給料が高い病院を選んだ結果夜勤ばっかりで体にものすごい負担がかかってしまう働き方になってしまい、結果離職をすることになったなんてお話し。

しっかりと勤務時間体制を確認して、少し給料が低めでも自分に合った環境を選ぶことを注意しながら求人をチェックして環境の良い病院を探していきましょう！長いスパンで働いていくためには大切なことですよ！

毎日働くとなると些細なこともストレスに溜まるもの。

看護師ともなるともの様々な部分でそのようなことを感じることもあるでしょう。

ですので一番重要なのは良い環境で働くことです。

東京は病院がお金を持っているところも多く、高いお給料を出している求人もあるでしょうが、それに釣られずに慎重に病院選びをしていきましょうね！