転職が盛んにおこなわれている現代では今では手書きの履歴書でなくとも良くなったとはいえ、転職活動では履歴書をはじめとした応募書類は応募者の未来を左右するカギになることは変わらないカモ。書類を作成する過程では結構見落としがちな点もあるカモ。出来上がった応募書類が無事に通過することができよう、今回は応募書類で抑えておくと良いポイントをお話するカモ。
基本的なマナーを守っていれば大丈夫カモ
採用側とって応募書類は応募者が求めている人材かどうか判断する材料になるため、転職を成功させるにおいて履歴書などの提出書類は大事なポイントになるカモ。
これまでの経歴だったり、転職回数だったり持っている看護のスキルだったり病院によって重視する要素も違ってくるカモ。
採用側がこれまで直に会ったことの無い人を判断するには応募書類を見るしか方法が無いので、ナーを守った書類をきちんと書いて送ることは大きなプラスになるマカモ。だからといって採用側を驚かせるような大げさな表現で書こうとする必要は無いカモ。
応募書類を書くにあたって大事なのは見る人側にとって読みやすく、失礼にならないように意識することが事カモ。
諦めずにブラッシュアップあるのみカモ
応募者によって過去の経歴も、持っているスキルも違うので、一概にどんな書類が100点満点かは言い切ることができませんが、まずは基本的な事を抑えておくことが肝心。下記のことを守っておくだけでも何も意識しないで書くより断然完成度が違ってくるカモ。
・汚れのついていない用紙を使用する。
・挨拶文は丁寧で礼儀正しく書くようにする。
・記入欄に空欄が無いようにする。
・誤字脱字に気を付ける。
・業務経験があるなら経歴を必ず書く。
など、上記のようにごくごく基本的な事を守っておくことが大事カモ。
しかし何事も基本を守ることは簡単なようで一番難しいカモ。印象の良い履歴書の書き方は年代によって微妙に変わっていくので、特にブランクのある看護師さんは書類を書く前に、情報を収集しておくことをオススメするカモ。
そういった書類関係のことも転職支援会社に登録すれば、転職事情の情報に詳しい担当アドバイザーに無料で添削してもらうことができるカモ。
書類関係の正しい書き方は自己判断では難しいので、送る前に必ず添削してもらう方が効率よく転職活動を進めることができるカモ。
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